Passeport Prévention : c’est officiel !
Le décret d’application est enfin publié au Journal Officiel !
Ce décret précise les modalités de mise en œuvre du passeport de prévention, une mesure phare issue de la loi santé au travail.
Il s’agit d’un outil numérique individuel permettant à chaque actif de centraliser ses attestations, certificats et diplômes en lien avec la prévention des risques professionnels.
Pourquoi c’est important ?
Pour les employeurs : une meilleure traçabilité des formations suivies par les salariés.
Pour les salariés : un accès simple et sécurisé à leur parcours de prévention.
Pour tous : une étape clé pour renforcer la culture de la prévention en entreprise.
Entrée en vigueur, obligations, acteurs concernés… chez Actisse, on vous aide à y voir clair et à anticiper les impacts sur vos démarches RH et formation.
Une question ? Parlons-en !
Fortes Chaleurs
L’été approche… et avec lui, le risque de fortes chaleurs sur les lieux de travail.
Savez-vous que l’employeur a une obligation de protéger la santé et la sécurité des salariés face aux températures extrêmes ?
Vous devez mettre à jour votre Document Unique (DUERP) dès le 1er juillet 2025 !
Que dit la réglementation ?
Le DUERP doit être mis à jour.
L’échéance ? Obligatoire dès le 1er juillet 2025.
Décret n° 2025-482 et Arrêté du 27 mai 2025 :
Le DUERP doit intégrer les niveaux de vigilance canicule de Météo France :
Vigilance jaune : pic de chaleur
Vigilance orange : canicule
Vigilance rouge : canicule extrême
Ils doivent être obligatoirement mentionnés dans le DUERP
Et surtout : Le DUERP doit organiser les procédures de signalement et de secours en cas de malaise ou de détresse.
(Articles R. 4463-3 et R. 4463-6)
Chez ACTISSE, nous accompagnons les entreprises pour anticiper et mettre à jour leur DUERP, former les équipes et limiter les risques liés aux fortes chaleurs.
Anticiper, c’est protéger !
ACTISSE conseil & formation 