Mangement de la santé au travail
Cette formation a pour but de permettre au personnel intervenant dans le cadre d’une démarche d’évaluation des risques professionnels, d’identifier les risques, de les évaluer et de planifier des actions grâce à des outils et des méthodes.
Cette formation a pour objectif de permettre aux participants d’acquérir une méthode structurée d’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles, afin d’en identifier les causes racines, d’élaborer un plan d’action adapté et de renforcer la culture sécurité au sein de l’entreprise.
Cette formation est destinée au salarié désigné par l’employeur pour être le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes de l’entreprise et/ou au membre du CSE désigné pour être le référents harcèlement sexuel et agissements sexiste de la commission.
Cette formation en santé, sécurité et conditions de travail est destinée au(x) salarié(s) désigné(s) par l’employeur pour s’occuper des affaires de santé, sécurité et conditions de travail au sein de l’établissement. (art L4644-1 du code du travail)
Cette formation sur le Risque Chimique (RCH) vise à sensibiliser et former les salariés à l’identification, la prévention et à la gestion des risques liés aux produits chimiques utilisés ou présents sur leur lieu de travail.
Cette formation sur les Risques Psychosociaux (RPS) a pour objectif de sensibiliser les participants à la compréhension, à la prévention et à la gestion des facteurs de stress, de mal-être ou de souffrance au travail, afin de favoriser la santé mentale et la qualité de vie au travail.
Cette formation vise à sensibiliser et accompagner les salariés et encadrants dans une démarche d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Elle permet d’identifier les leviers de bien-être, de performance et de prévention des risques psychosociaux
La durée de la formation est prévue par l’article L2315-18 du code du travail.